Az integráció nem válhat eredményessé, ha kizárólag szervezeti érdekből és szerkezeti szinten valósítjuk meg. Társfogalma az inklúzió, mely szemléleti elfogadást és befogadást jelent, együtt kell, hogy jelen legyen gondolkodásunkban. Könyvünkben egy csokrot gyűjtöttünk össze integráló szervezeti megoldásokból és a különböző szakemberek eszköztárából. Van közöttük, amelyik konkrét módszert mutat be, és van, aki szemléletével tanít.
A szerkesztő