Az Érdekérvényesítés című könyvsorozat célja, hogy gyakorlati útmutatót nyújtson a szakszervezeti tisztségviselőknek és tagoknak, hogy hatékonyabban tudják képviselni és érvényesíteni a munkavállalók érdekeit.

A könyv öt fejezete öt nagy témakört ölel fel:

A szakszervezetek kialakulása és fejlődése: A történeti áttekintés bemutatja, hogyan alakultak ki a szakszervezetek, milyen társadalmi és gazdasági körülmények vezettek a létrejöttükhöz, és hogyan fejlődtek az idők során.

A szakszervezetek identitása: Ez a fejezet az identitás fontosságát tárgyalja, és bemutatja, hogy a szakszervezeteknek milyen alapértékekre kell építeniük működésüket, ilyenek például a szolidaritás, a közösség, a közös célok, a demokratikus működés, az önképzés és az aktivitás.

Stratégiai tervezés: A könyv részletesen tárgyalja a stratégiai tervezés fontosságát és lépéseit, beleértve a kiinduló állapot felmérését, a célok kitűzését, az ütemterv készítését, a szükséges lépések meghatározását és a terv végrehajtásának értékelését.

Tagszervezés: E témakör a tagszervezés fontosságát és módszereit tárgyalja, beleértve a meglévő tagok tudatossá tételét, a tagszervezési terv készítését és a tagszervezési kampányok végrehajtását.

Demokratikus működés: A szakszervezetek működésének alapvető elveit és gyakorlatát tárgyalja. Hangsúlyozza, hogy a szakszervezetek demokratikus működése elengedhetetlen a tagok aktivitásának és elkötelezettségének fenntartásához.

A szemléletváltó könyvsorozat célja, hogy ismét legyen trendi az összefogás, hiszen nem a szakszervezeteknek van szükségük tagokra, hanem a munkavállalóknak van szüksége hatékony szakszervezetekre érdekeik érvényesítéséhez.